Karriere als Projektmanager (m/w/d) | AN Digital

Projekt-Management (M/W/D)

Teilzeit mit Potenzial nach oben, auch Freelance Modell möglich, Bregenz (oder remote)

Andere gehen bloß arbeiten. Wir glauben, dass die Arbeit Spaß machen muss, dass man täglich was Neues dazu lernen kann und mit spannenden, lustigen und motivierten Menschen gemeinsam Herausforderungen bewältigen darf. Wir alle wollen dasselbe: unseren Kunden helfen Online zu wachsen und dabei selber zu wachsen. Willst du das auch? Komm mit auf die Reise – wir versprechen, es wird spannend.

AUFGABEN

  • Koordinierung und Steuerung von Online Marketing-/E-Commerce-Projekten
  • Als Schnittstelle zwischen Team und Kunden fungieren
  • Im Sales-Prozess unterstützen – Koordination von Texterstellungen
  • Durchführung von Textanpassungen und Textoptimierungen

ANFORDERUNGEN

  • Du hast ein Studium aus den Bereichen Germanistik/Sprachwissenschaft, Marketing/Kommunikation/Medien, BWL/Wirtschaftswissenschaften, Informatik abgeschlossen, stehst kurz vor dem Abschluss oder hast eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast ein gutes Sprachgefühl und eine ausgezeichnete Grammatik und Rechtschreibung
  • Das Arbeiten im Team und die Kommunikation mit Kunden machen dir Spaß
  • Du bist strukturiert, zuverlässig, sorgfältig, belastbar und kommunizierst, intern wie extern, in souveräner und professioneller Art
  • Im Idealfall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SEO oder anderen Online-Marketing-Disziplinen

WIR BIETEN

  • “Deine persönliche Success Roadmap”
    zusammen mit dir erstellen wir ein Dokument, das der Weg zu deinen Zielen innerhalb von unserem Team klarlegt.
  • “Wachstum in einer jungen Agentur mit großen Zielen”
    Blockchain, NFTs, Metaverse, Web3 – wir sind eine der ersten Agenturen im DACH Raum, die bereits jetzt die Zukunft sieht und für unsere Kunden aufbaut. Und wir haben erst angefangen.
  • “Von den besten lernen”
    in dem, was wir tun, sind wir in der Top-Liga. Es macht einfach Spaß, mit Top-Leuten und den neuesten Technologien zu arbeiten, weil man jeden Tag dazu lernen kann und selber besser werden.
  • “Aufstieg ist gefördert”
    Jeder soll so schnell wie möglich aufsteigen. Er muss nur die Hand heben und sagen “Ich will diese Position.” Wenn er sich beweist, kann er sie bekommen.
  • “Flexibilität in der Arbeit”
    jeder hat seine Talente – wir wollen deine entdecken und dich dort fördern. Dann fühlt sich Arbeit nicht mehr als Arbeit an.
  • “Die Welt sehen”
    zweimal im Jahr machen wir Co-working an irgendeinem schönen Fleck der Welt. Wir haben auch Partner-Agenturen, die man besuchen und dort eine Weile arbeiten kann.
  • “Tolles Team und Kultur”
    wir passen aufeinander auf, helfen einander und sind für einander da. Deine Skills sind unwichtig, wenn du menschlich nicht in so einem Team arbeiten möchtest.
  • “Free-vacation policy”
    du kannst dir so viel freinehmen, wie du möchtest. Solange deine Arbeit on-time und gut gemacht wird und dein Team gerne mit dir arbeitet, ist es für uns 100% in Ordnung.
  • “Geld und Anerkennung”
    jeder bekommt seinen Lohn. Dazu kommt noch ein Bonus, wenn unsere Ziele erreicht werden. Wir loben sehr gerne und oft. Wir sagen offen, wenn etwas nicht passt. Ehrlich und transparent.
UNSERE BELIEBTESTEN BENEFITS
Bonus 1
wenn Team-Ziele erreicht werden
Bonus 2
für gute individuelle Leistung
Co-Working weltweit
Fitness Karte
Büro am See

BIST DU INTERESSIERT

Für diese Position bieten wir die ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von € 1500,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis) gilt.

gehaltsbalken

 

Wir bieten sowohl klassische Anstellung, als auch das Freelancer Modell – vor Ort in Bregenz als auch remote.

Für die klassische Anstellung weisen wir aus gesetzlichen Gründen darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von 1.590 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis) gilt.

Alles weitere erzählen wir dir in einem persönlichen gespräch

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Kontaktformular

Ali Tonc

HR Leiter
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